* Les femmes représentent 47,7% de la population active 

 * En 2009, le taux d’activité des femmes de 25 à 49 ans en 2009 est de 84 %, 95% pour les hommes

Sources : enquêtes Emploi, Insee, in Chiffres Clés 2010, l’égalité entre les femmes et les hommes, tab. 27, p.37

* Dans le monde, le taux d’activité des femmes a progressé de 50,2% en 1980 à 51,9% en 2008 tandis que celui des hommes a baissé de 82,0% en 1980 à 77,7% en 2008.

Source : Rapport 2012 de la Banque Mondiale sur le développement dans le monde "Egalité des genres et développement, 18 septembre 2011, p. 65.

Chômage

* En 2009, 92,7 % des femmes sont salariées, contre 85,7 % des hommes.

* 10,7% des femmes salariées occupent un Contrat à Durée Déterminée, contre 5,9% des hommes, tous secteurs confondus.

Sources : enquêtes Emploi du 1er au 4e trimestre 2009, Insee, in Chiffres Clés 2010, l’égalité entre les femmes et les hommes, tab. 30, p.39

* 50,6% des emplois occupés par les femmes sont concentrés dans 12 des 87 familles professionnelles.

* Les femmes représentent 99,2% des assistants maternels et 98,0% des secrétaires.

Sources : enquêtes emploi 2008 et 2009, Insee, moyenne annuelle des années 2008 et 2009, calculs Dares, in 36, p. 45, Chiffres Clés 2010, l’égalité entre les femmes et les hommes

* Les femmes représentent 76,8 % des employés, 50,6 % des professions intermédiaires , 39,5 % des cadres et professions intellectuelles supérieurs, 17.6 % des ouvriers

Sources : enquêtes Emploi du 1er au 4e trimestre 2009, Insee, in Chiffres Clés 2010, l’égalité entre les femmes et les hommes, tab. 34, p.43

* En 2009, 29,9 % des femmes et 6,0 % des hommes sont à temps partiel. Les femmes représentent 81,9% des salariés à temps partiels.

Sources : enquêtes Emploi, Insee, in Chiffres Clés 2010, l’égalité entre les femmes et les hommes, tab. 31, p.39

*En 2009, au sein de l’UE, 31,5% des femmes actives travaillent à temps partiel, contre 8,3 % des hommes actifs.

* En Allemagne, 45,3% des femmes actives travaillent à temps partiel, 2,7% en Bulgarie. Aux Pays-Bas, le temps partiel concerne les trois-quarts des emplois occupés par les femmes.

Sources : enquêtes sur les forces de travail, base de données, Eurostat, in Chiffres Clés 2010, l’égalité entre les femmes et les hommes, tab. 33, p.41

* Dans la fonction publique d’Etat, les femmes constituent 51,7% de l’effectif total et seulement 20,3% des emplois de direction.
Elles représentent notamment 9,9% des préfets.
Au sein de la police nationale, elles représentent 27,5% des commissaires, 22,6% du corps de commandement et 17,4% du corps d’encadrement et d’application (gardien, brigadier, brigadier-chef, major et major - responsable d’unité locale de police).

* Dans la fonction publique territoriale, les femmes constituent 61,0% des effectifs, et 18,0% des emplois de direction, et moins de 5% des directrices générales des services.

* Dans la fonction publique hospitalière, les femmes constituent 76,7% des effectifs, 40,2% des emplois de direction et 16,0% des directeurs d’hôpitaux.

Sources : Rapport annuel sur l’état de la fonction publique, 2009-2010 / Rapport 2011 de l’Association des administrateurs territoriaux de France / Etude sur la parité entre les femmes et les hommes au sein de la police nationale réalisée en juillet 2011 par le Syndicat des commissaires de la police nationale

* En 2010, 43,8% des membres du Conseil économique, social et environnemental sont des femmes.

Sources : Observatoire de la parité, 2011.

* En 2011, il y a 20,8% de femmes dans les conseils d’administration du C.A.C. 40, 15,3% en 2010 et 10,5 % en 2009.

Source : Capitalcom,Bilan des AG 2011

* En 2011, les femmes représentent 17,4% des administrateurs du SBF 120.

Source : Ethic & Board, 2 novembre 2011

* En 2011, il y a 2% de femmes présidentes-directrices générales, 4% de présidentes de conseil d’administration non PDG, 14% de présidentes de conseil de surveillance dans 500 sociétés françaises cotées sur Euronext Paris. 

Source : Gouvernance & Structures 2011

* En 2006, les femmes représentent 29% des créateurs d’entreprise, 27% en 2002.

Sources : Wach N., Kerjosse R., Neiss M., « Créations et créateurs d’entreprises. Première interrogation 2006, profil du créateur », in Insee résultats, n° 34, février 2008 et Insee, Enquête SINE, 2006. Traitement : APCE – Observatoire

* Dans la fonction publique hospitalière, l’écart de salaires entre femmes et hommes est de 21,9% chez les cadres, et 1,0% chez les ouvriers et employés.

Source : déclarations annuelles des données sociales (DADS), (fichiers définitifs) pour le secteur privé et semi-public, le SHP et la FPT, Insee ; fichiers de paie des agents de l’État 2008 pour la FPE, Insee, France, portrait social, 2010, p. 235-237, Insee, in Chiffres Clés 2010, l’égalité entre les femmes et les hommes, tab. 39, page 47

* En 2009, au sein de l’UE (à 27), les femmes gagnent en moyenne 17,5 % de moins que les hommes. L’écart de salaire varie entre 30,9% en Estonie et 3,2% en Slovénie.

* En 2009, la France arrive en 2009 en 17e position avec 17,9 % d’écart de rémunération non ajusté

Source : enquête sur la structure des salaires depuis 2006, données harmonisées, Eurostat, in Chiffres Clés 2010, l’égalité entre les femmes et les hommes, tab. 41, page 49